水利局局长对改进工作作风的体会

2007年*月*日上午，在全区经济工作暨三级干部集训动员大会上，区委书记**同志作了转变机关工作作风的主题报告，区委书记**同志指出：“作风是加快发展的重要保障，作风建设事关我们事业的兴衰、工作的成败和形象的好坏，事关民心向背”。**书记在报告中通报了我区干部作风建设存在学风不浓、理论武装不够；大局观念不强，中心意识淡薄；精神状态不佳，进取意识不强；深入基层不够，群众观念不强；思想境界低下，个人主义至上；己身不正，自律不严等六个方面的问题。指明了全区干部作风建设必须大兴“七种作风”的方向。会后，区水利局班子成员进行了专题讨论，决定响应区委号召，用一年左右时间开展机关作风建设，并专门制定了文件。通过学习，我认识有了更大的提高，思想更一步解放，觉得发展的责任更重。为此，改进工作作风，就是要树立六种工作精神。

第一，改进工作作风就是要树立求实创新的工作精神。求实创新是思想作风建设的根本要求，邓小平同志说：解放思想，实事求是是马克思主义的精髓。求是就是根据客观存在的事实，掇刀发展的实际情况，分析发展的潜在问题，研究掇刀的发展方向。就是要敢于正视自身不足，找出存在的差距和问题，努力借鉴外地发展的成功经验，结合掇刀的实际，解放思想，创新思维，实施跨跃式发展。要用发展来解决人民日益增长的物质文化生活需要同落后生产力之间的矛盾。要敢于讲真话，办实事，出实招。掇刀的实际就是发展不够，与兄弟县市相比有差距，与沿海发达地区相比差距更大。所以，我们要咬定发展不放松，始终如一的树立中心意识，本职工作要服从服务于中心工作，一切围绕经济转，一切围绕发展干。创新就是要根据我区的实际情况，包括区位优势、资源优势、城郊优势和依托中省企业优势，打破常规的工作思维，大到一个政策，小到一项具体工作，都可以创新，把创新作为发展不竭的动力和源泉，把创新作为掇刀的发展之魂，我们的发展就会蒸蒸日上，日新月异。

第二，改进工作作风就是要树立敢于负责的工作精神。要做到由我办，办就办好，归我管，由我负责的精神。职位就是岗位，职位就是责任。每一个行业，每一个岗位，虽有分工的不同，但是责任都相同。一个行政机关，就象一台机器的零部件，各有各的功能，工作起来，都不能懈怠。面对每一个岗位，我们都要尽心尽责，尽力抓好每一件工作。遇到困难和问题，要迎难而上，不能推诿扯皮，欺上瞒下，绕道而行。要敢于承担工作责任，是自己部门的事，是自己分管的事，是自己的职责，就要承担责任。面对复杂的问题，要沉着冷静，弄清缘由，科学决断，综合运用行政、法律等手段解决问题，不能把自己的份内的事推给领导，推给同行，推给下属。

第三，改进工作作风就是要树立不事张扬的工作精神。从参加工作起，我就自己立下了座佑铭：少说多干，用优异的成绩赢得党和人民的信任。一个人的工作成绩不是靠跑出来的、吹出来的，是靠干出来的；一个人的威信也不是靠自己唱出来的，也是靠干出来的。群众的眼睛是血亮的，你做出了成绩，特别是农口部门的干部，就要埋头苦干，不事张扬，默默无闻，要为老百姓多办实事，多办好事，办成好事。好事办好了，办多了，老百姓心里自有一杆秤，就会拥护你、爱戴你。

第四，改进工作作风就是要树立为人民服务的工作精神。江泽民同志曾指出，在新的历史条件下，只有从解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，才能维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。我们党的宗旨就是为人民服务。我们在新的历史条件下，更应该牢记为人民服务的宗旨观念，要树立干部就是干事，干部就是公仆，干部就是服务的观念。我们的根生于百姓，我们的衣食父母是老百姓，这就需要我们每一名干部都要有一颗爱民之心，对待老百姓，就象对待父母，对待亲友。只有这样，才能增进对老百姓的感情。面对掇刀这样一个新城区，既有城市，又有农村，既有下岗工人，又有失地农民，既有困难群体，又有弱势群体。所以，面对我们的衣食父母，我们就要带着深厚的感情为民服务，遇到问题，换位思考，多问几个为什么？同时，要主动联系困难户，帮助解决具体困难和问题。在重大决策问题出台前，要主动深入老百姓中调查研究，多听老百姓的意见，把决策的观念延伸到为老百姓服务的观念中去。

第五，改进工作作风就是要树立艰苦奋斗的工作精神。艰苦奋斗是我们党的传家宝，是我们党的立身之本，党的光辉历程昭示着我们，只有树立艰苦奋斗的作风，我们的党就有朝气，就有战斗力和感召力，才能做到淡泊明志，宁静致远。才能清正廉洁，守得住寂寞，耐得住清贫。才能够远离闹市，检点自己的生活，保持高尚的追求。只有树立艰苦奋斗的工作作风，才能够严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻保持一颗如临深渊，如履薄冰的警惕之心，筑牢拒变防腐的坚固长城。保持艰苦奋斗的作风就是要保持同人民群众血本文章共2页，当前在第1页  [1] [2]  下一页

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