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好干部标准要“活学活用”

更新时间:2020-04-07 19:44:33 来源: 作者:云霞 浏览1215次 文字大小:

疫情发生后,福建莆田市及时制定出台办法,提出11条措施,关怀激励广大干部在疫情防控最前沿践行初心使命、展现责任担当。该市抽调46名干部组建8个督查考察组,各县区委(工委)组建37个督查考察组,深入疫情防控一线督促检查、考察识别,并将考察结果作为评价使用干部、推动能上能下、推荐评先评优的重要依据。

众所周知,我们党一直以来坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准,选拔重用了许多优秀干部,成为我们党执政的重要力量,在推动经济社会发展方面做出了巨大贡献。但在广大基层,年轻的优秀干部很多,如果坚持好中选好、优中选优,把最优秀的人才选出来、用起来,则考验着组织的识别能力。在抗疫这样的关键时刻,更应该“活学活用”这一标准。

要在抗疫现场考察干部作风。正所谓“关键时刻看担当”,一名党员是否合格优秀,不仅要看平时的言行举止,更要看关键时刻的态度行动。疫情来势汹汹,直接关乎群众生命安危,越靠近抗疫前沿,被感染的风险也越高。在这种与个人切身利益紧密相关的时候,但凡能不顾个人安危、冲锋在前的干部,必定是心系群众、牢记使命的好干部,应该予以表彰重用。反之,瞻前顾后畏首畏尾,不敢靠前迎战的干部,必定是经不起检验的好干部,要进行批评教育,在思想上治病救人。

要从抗疫成绩评价干事能力。应该看到,在这场抗疫之战中,由于尚无疫苗和特效药,因而全靠设立阻击防线,对疫情进行隔离围歼。广大基层干部如何进行统筹安排,组织人员协同作战,遏制感染数量,能够看出其干事能力水平。对临危不乱、胸有成竹科学施策的本领高强之人,要提供更好的锻炼平台,促使其更好地成长起来。

要正向激励营造实干作风。对广大年轻干部来讲,不怕工作累和苦,就怕分工不均、多劳多错、少干少错,反而打击了积极性。在抗疫现场,大家冒着生命危险,不辞辛苦坚守岗位,组织要在生活方面进行关心,在精神上进行鼓励,在评先评优方面重点倾斜,切实让实干苦拼者受到慰藉,激励更多人向先进学习,向榜样靠拢,营造出积极向上的政治生态。


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