为村干部轻装上阵扫清“障碍”

更新时间:2021-08-08 21:31:15 来源: 作者:曼玲 浏览88次 文字大小:

为推动新一届村“两委”班子开好局、起好步,山东潍坊市深入开展以“清理合同档案、清算往来款项、清查集体资产资源、清洁环境卫生、清除信访隐患,强化基层基础”为主要内容的“五清强基”百日攻坚行动,着力增强基层党组织组织力。

   众所周知,村社一级是服务群众的“最后一米”,直接与人民群众打交道,村级建设水平如何,直接关系到服务效能的发挥。但众所周知,村干部的数量少,专业知识不足,尤其是内部管理方面,往往存有许多问题,直接影响到服务效果的释放。对相关的事宜进行清理,减存量、控增量,才能为村干部减负,将工作重心转移到服务核心上来。

激发干事斗志。经过换届后,村“两委”班子更加年轻化,但同时也存在村情不熟、经验不足等短板,也存在一些身兼“多职”现象,为民服务的精力和时间少。为此,要以加强基层党建为突破口,引导广大村干部读原著、学原文、悟原理,在思想上政治上同党中央保持高度一致,不断锤炼党性,做政治上的明白人。切实增强责任感和使命感,全身心投入到工作之中。

完善内部管理。内部管理一旦混乱,不仅会出现“九龙治水”现象,还容易滋生腐败。要引导广大村社建章立制,将工作和责任压实到具体人员,确保大家各尽其责、各施其能。同时,对村社的账目、合同等进行全覆盖清理,及时结案销账,给新班子提供施展才华的空间。

提高经济待遇。应该看到,上面千条线,下面一根针,上面的有职能部门的工作,都要通过村干部才能落实,村干部的工作量之大,由此可见一斑。但事实上,经过几轮调资后,村干部的待遇虽有所上涨,但除了“一肩挑”书记外,其他人员待遇仍然很低,留不住优秀的年轻人。为此,要因地制宜,多给村社一些工作经费,尤其是重大活动来临时,要给村干部足够的经费保障,让他们可以大胆地干事创业。

口说千遍,不如行动一次。激发村干部的干事热情,既要在思想上为他们撑腰鼓劲,也要在行动上替他们缓解经济压力,双管齐下才能达到最佳效果。


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