家风培育要掌握“三字诀”

为进一步加强干部“八小时外”监督和管理，培育干部廉洁齐家的良好家风，今年8月以来，安徽池州市委组织部制定干部家访三年全覆盖工作计划，聚焦访前、访中、访后三道关口，创新监督方式，延伸监督触角，提升监督质效。截至目前，共开展干部家访386人，收集意见建议261条，帮助解决实际问题92个。

   家风问题无小事，并非干部的私事。现实生活中，一些领导干部涉足腐败，就是从家人被“围猎”开始的，在“枕边风”的影响下，逐步走上了堕落之路。从某种意义上讲，管好了家人，营造良好家风，管好了“后花园”，才能形成拒腐合力。

家风培育要“严”。严管才是厚爱。家人之间靠亲情为纽带，是讲感情的地方，最容易因为感情而忽视原则问题。小节不守，大节必失。领导干部要关注家人的“交友圈”“朋友圈”，了解他们的思想动态、业务爱好，对存在“围猎”风险的地方，要及时制止令其“刹车”。对家人犯下的小错，要严肃对待，按照家规进行管束，绝不能在管理上失之以软、失之以宽，导致小事变大，造成无法挽回的损失。

家风培育要“正”。一个幸福的家庭，必然充满了正能量，家人们保持一身正气。要从自己做起，引导家人弘扬社会主义核心价值观，凡事讲公平正义，讲清正廉洁，讲为人诚信，心中不存欲望。尤其要从平时做起，增强对别有用心之人的警惕，远离“温水煮蛙”的环境，养成高尚的生活情操，戒掉不良的“雅好”，尤其面对利益的诱惑，要把持住自己，始终做到身正不怕影子斜。

家风培育要“常”。行百里者半九十。家风建设贵在持之以恒、久久为功，一旦麻痹大意，放松了自我管理，就可能给人留下可乘之机。要多给亲人念纪律的“紧箍咒”，多带着家人到廉政教育基地学习，接受组织的警示教育，让廉洁自律之根在心中萌芽。只有不断地巩固强化，及时查漏补缺，才能筑牢家庭的防护网。