将为党育才作为“份内之事”

更新时间:2023-03-16 11:01:50 来源: 作者:勇军 浏览365次 文字大小:

“为党育才,是党校的独特价值所在。”在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上,习近平总书记强调:“党校是干部教育培训的主阵地,必须在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为,做好新时代的传道、授业、解惑工作,传好马克思主义真理之道,授好推动改革发展稳定之业,解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。”

人才是第一资源。对我们党的建设来讲,要管理好这么多党员,解决经济社会发展中的难题,也需要大量人才的支撑。但是,人才不会天然而成,也不可能寻求“外援”,应当坚持自力更生,加强人才培养,才能夯实党的执政基础。作为每一名党员干部,都有责任和义务,把年轻干部培养成人才,释放其聪明才智,在新时代建功立业。

培养人才要从长计议。十年树木,百年树人。干部的成长是一个缓慢过程,要让他们成才,至少需要数年的呵斥教育,绝不可能立竿见影、一蹴而就。尤其是当前,整个世界百年未有大变局加速形成,经济下行的压力大,一些西方国家对我们进行经济打压、科技封锁,给我们发展制造障碍。要重点围绕经济推进、社会治理、改革开放等领域,加大人才培养力度,提高我们党服务经济社会发展的水平。

培养人才要形成合力。要知道,培养人才绝不仅仅是组织部门的事,更不能只依靠于集中培训。对年轻干部来讲,每一个岗位,每一个场景、每一位领导,都有值得自己学习的地方,既要自己俯下身子,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的上进心态,也需要相关的部门、干部立足为党育才的角度,加强对年轻干部“传帮带”,多给他们历练机会,促使他们快速成长。

培养人才要多措并举。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。年轻干部的成长,是身心、思想、阅历等全面提升,教育引导的方式越多、越全面,对他们的成长就越有利。一方面,要引导年轻干部学习业务理论,多向有经验的干部请教,增进对业务的理解;另一方面,要多让年轻干部在一线锻炼,尤其是艰苦的环境,磨砺能扛责任的“铁肩膀”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,增强应对和化解风险挑战的硬本领。


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    调查研究向群众实践学习促发展
    实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,坚持群众路线和党性原则,不断向基层向群众向实践学习,着力..
    纪检监察助推党的自我革命
    基层调研要多听“弦外音”
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    让争当事业“标竿”蔚然成风

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