年轻干部要多到基层当“学生”

更新时间:2021-05-07 19:33:38 来源: 作者:勇军 浏览333次 文字大小:

基层的声音最真切,基层的探索最鲜活。领导干部特别是年轻干部,要在应对风险挑战、解决实际问题中淬炼成长,需如习近平总书记要求的,“要多交几个能说心里话的基层朋友,这样才有利于了解真实情况,才有利于把工作做好”。当前,改革发展面临新形势新任务新挑战,领导干部只有多到基层拜师交友,深入体察实情,汲取智慧力量,才能切实把工作做到群众的心里去。

   基层是干事创业的主阵地,也是学习进步的大平台。对广大年轻干部来讲,刚走上工作岗位不久,虽有较高的学历、丰富的知识,但工作经验却相对缺乏,面对一些问题矛盾不知所措。多到基层去锻炼,走到群众中间去求教,才能打开视野,增长本领,早日成为党和人民需要的优秀人才。

要保持上进心态。现实生活中,有的年轻干部心高气傲,总认为自己学历高,低看群众三分,在自满中迷失方向,久久不能进入角色。要知道,群众的力量和智慧是无穷的,一旦失去了群众,我们党就会成无源之水、无本之木,在前进道路上迷失方向。为此,在工作中要高看群众三分,重视群众的意见,尤其是遇到困难挫折时,要拜群众为师,不断学习提升自己。

要下沉提升本领。空谈误国,实干兴邦。年轻干部要把本领提升摆在重要位置,多到基层乡村振兴、社会治理、农村改革一线,亲自去干一干、试一试、闯一闯,在干的过程中积累第一手经验。同时,要保持“空杯”心态,听得进不同声音,容得下批评意见,多承担苦活累活,多在大事要事上磨,当几回“热锅上的蚂蚁”,使自己成熟起来,能在工作中游刃有余,能扛起时代赋予的重担子。

要不断改革创新。到群众中间学习,不能机械地照搬,更不能全盘地接受,而要因事而异,结合具体的场景,做到活学活用。尤其要保持改革创新精神,敢于突破现有的“老办法”,克服对套路模板的依赖,破除“本领恐慌”危险。要经常沉下心来反思,多想想工作中的不足,学习借鉴他人的好办法,主动创新开展工作,确保能达到事半功倍之效,同时带动个人本领“水涨船高”。


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