践行基层治理体系能力提升干部素质

更新时间:2021-07-13 19:07:42 来源:本网评论员文章 作者:长河川淼 浏览247次 文字大小:
       以增进民生福祉为出发点和落脚点,践行基层治理体系能力提升干部素质,这是深化党的组织建设,夯实党的执政能力和组织领导力的关键。为此,要以改革创新和制度能力建设为抓手,完善基层治理体制机制,推动政府治理与社会调节、居民自治良性互动,切实提高基层治理社会化、法治化、智能化和专业化。可通过整合数据资源,让智慧社区、智能感知等设施、平台或终端更接地气,实现系统集成、数据融合与网络安全,有效增强党和政府政策宣传、民情沟通、便民服务等效果。
       面向基层、面向群众,健全自治机制、优化服务格局、发展公益慈善,助力常态管理和应急保障的动态衔接。就要跟进网格管理、精细服务、信息支撑,让开放共享的基层治理再完善,确保公共服务精准高效。须筑牢基层组织队伍,持续整治群众身边的不正之风和腐败现象。着力完善党建引领的社会参与,大力增强乡镇(街道)行政执行能力、便民服务能力、议事协商能力、应急管理能力和平安建设能力。通过乡村振兴、城乡统筹,充实基层治理骨干,探索分级培训制度,用好干培基地和在训平台,高度重视基层治理人才的培养使用。
       完善议事协调,改进评价考核。让群众少跑腿、数据多跑路。结合应用场景拓展,实施“互联网+基层治理”,推进法治、德治更统一。应增强村(社区)组织动员能力,包括提高数字智能水平,规范服务水平。让编制资源真正向乡镇(街道)一线倾斜,保障从上往下跨层级调剂使用好编制。严格执行基层干部任期调整、最低服务年限之规定,落实好基层工作补贴。同时,健全村(社区)党组织书记(主任)后备人才库,实施备案管理,不断营造基层治理良好氛围,有效推动基层治理创新。(本网评论员:长河川淼)
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