年终总结岂能“讳疾忌医”？

年终总结岂能“讳疾忌医”？

再过几天，2019年1月份的日历又将被我们翻过。新春佳节越来越近，各地各单位对过去一年的工作进行了总结。齐心协力忙了一年，总结过去，讲成绩可以鼓舞士气，无疑很有必要。但与此同时，我们也要多讲点不足，更要把今年的工作铺排讲清楚。特别是，要对照去年遗留的任务和问题，继续“钉钉子”，以便更好地把握“不松劲、不停步、再出发”的内涵逻辑。（1月26日，新华网）

现在，个别地方和单位存在这样的现象：讲成绩时有声有色，可一摆起问题来，就搞起了“宏观统计学”，年年讲的一个样。其实，发展就是解决问题的过程，问题是矛盾的体现，而解决矛盾正是推动事物发展的必经阶段。故而，有问题并不可怕，甚至可以说很正常。从某种层面上说，发现问题正是改变和谋求突破的契机。这其中，关键要看如何解决问题。对于问题，如果藏着掖着，不去认真讨论研究，那就是讳疾忌医。

前事不忘，后事之师。认真地审视过去，是为了更好地走向未来。从这个角度看，“总结”是干任何一件事必须具备的，是工作的一个组成部分。认真搞好年终总结，以真实、负责的态度对过去的一年进行分析、评定和综合，揭示内在本质，寻找工作规律，这样做对于干好工作、取得进步，对于认识自己、完善自己，都是非常有益的。

有问题不可怕，可怕的是不敢正视问题，甚至掩盖问题。“批评和自我批评”可以帮助我们找到问题、正视问题，进而倒逼我们解决问题，并在新的起点上取得新的进步。这是个人进步、组织壮大、社会发展的正确路径。因此，在工作中应尽量少一些“表扬与自我表扬”，多一些“批评与自我批评”，并且多引入第三方评价，以期充分发现“问题”。这在各类总结报告中尤其必要，不妨先从当前的年终总结做起！（醉羌乡）