新乡河务局召开青年干部座谈会

为进一步强化青年干部思想建设，加强与青年干部的沟通交流，8月10日，新乡河务局召开青年干部座谈会，局党组书记、局长李杲出席会议并讲话，局机关20余名青年干部参加座谈。

座谈会一开始，李杲就鼓励大家开门见山、畅所欲言，真实反映干部职工尤其是青年干部职工的诉求和心声，帮助局党组理清思路，进一步把工作做好做实。随后，与会青年干部逐一进行发言，大家结合自身工作实际，立足岗位讲述工作心得，畅谈经验收获，并就人才培养、队伍建设等积极踊跃发言，提出各自的意见建议。李杲边听边记，不时仔细询问，与大家热烈交流，整个座谈会氛围轻松活跃。

在认真听取大家的发言后，李杲结合自身工作经历、感悟，围绕年轻干部成长，真诚地与大家交心谈心，并从加强学习思考、突破固有认知、用活用好职级职称、打破干部交流任职壁垒等六个方面对大家提出的意见建议进行逐一回应。同时，对青年干部提出三点希望：一要加强学习，练好本领，把学习作为首要任务，向书本学习，向基层一线学习，在工作实践中成长，克服“本领恐慌”、“能力恐慌”，不断“充电蓄能”，学有所长、业有所专，争做业务领域的行家里手。二要提高标准境界，牢固树立“高标准就是最大的节约”的理念，养成严谨细致的态度，勇于发现问题，找准症结，补齐补强薄弱环节，不断提升工作的标准和质量。三要弘扬正能量。一个单位只有精气神好，工作作风正，事业才能发展，个人才能进步。青年干部作为新乡治黄事业的生力军，要树立正能量，坚定立场，明辨是非，在大是大非面前毫不动摇、决不偏向，面对困难敢于挑战，面对错误敢于承认。

据悉，为加强人才队伍建设，落实省局科技人才会议精神，新乡河务局将加大青年干部选拔、培养力度，释放青年干部创新创造活力。鼓励干部纵横交流，给青年干部提供多岗位锻炼学习的机会，培养出更多脚踏实地、勇于担当的青年干部，为推动新乡黄河保护治理高质量发展提供坚强的青年干部人才保障。