深化干部教培破解热难问题

更新时间:2024-01-08 15:42:01 来源:网评员 作者:长河川淼 浏览250次 文字大小:

坚持教育培训与培养造就堪当重任的高素质队伍相适应。干部教育培训要根据内容要求工作特点,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法,实现教学相长、学学相长。积极推动方式方法创新。从而增强工作的系统时代性、有效针对性。


当然,成就伟大事业关键在党在人,必须把干部教育培训作为打造高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程。百年变局,须要打赢具有许多新特点的伟大斗争,根据成人教育规律,不仅要精心准备培训内容,还要思考设计培训过程,使内容与形式有机统一。积极探索关联各类干部的方法路径,从而增进理论信念、增强政治素养、夯实业务功底、提高履职能力。


深化干部教培破解热难问题,就要深入研究、准确把握和认真遵循各级干部工作规律和成长路径。着力提升质量效益,不断适应新时代新要求,传好马列主义中国化之道,授好推动改革发展稳定之业,解好改造主客观世界所遇之惑。要坚持科学优化培训内容与合理改进培训方式相促进。以潜移默化传输和春风化雨引导,使理论学习、经济建设与党性修养成为干部自觉行动。


守正创新相结合,推进新征程干部教培,应紧紧围绕党和政府中心工作,质量为本、注重实效。深化需求调研,完善以社会需求为导向的内容优化,推动内容方式相互协调促进,实现科学优化培训内容与合理改进培训方式,不断开拓干部教育培训新局面。(通讯员:长河川淼)


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