多培养有“钻劲”干部

更新时间:2024-06-11 14:58:55 来源: 作者:勇军 浏览22次 文字大小:

今年以来,为进一步增强干部推动产业发展的专业化能力,益阳择优选拔了一批学经济、懂经济、干经济的“好苗子”,通过专业培训、实践锻炼、外出考察、领题调研等方式进行培养提能,锻造一批骨干力量。

好干部都是培养出来的,尤其是拥有一技之长的人才,更离不开组织的悉心呵护,为他们的成长一路护航。作为组织部门,要有意识地培养专业型人才,多组织他们外出学习,开展脱产培训,给予钻研的平台,让他们能如鱼得水,早日成为优秀人才,在事业上做出更大贡献。

要有专业特长。不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。通过招才引智得到的人才,大多刚毕业不久,缺乏实践经验,具备专业技术基础,也正处于成长的关键期。要利用他们学历高、热情足、基础好的优势,鼓励他们在技艺上勤学苦练,向优秀的人才学习,不断提升完善自己,早日掌握一技之长,在业务上独挡一面。当然,这是一个长期的过程,必定要吃不少苦,遇到许多困难,组织要为他们撑腰鼓劲,替他们解决实际问题,助他们一路前行。

要有专心态度。思路决定出路,心态决定成败。如果没有谦虚谨慎、戒骄戒躁、不断学习的心态,在岗位上选择了“躺平”,再好的基础条件,也难以在事业上取得一番作为。要引导年轻干部干一行、爱一行、钻一行,敬畏自己的工作,保持“空杯”心态,多看到自己的短处,真正沉下心来,刻苦学习钻研,保持锐意进取的精神面貌。要认真对待自己的事业,努力向技艺巅峰进发,尤其要力戒安于现状心态,守得住清苦的日子,涵养十年磨一剑精神,在事业上取得成功。

要有攻坚韧劲。成功的道路上,必定会遇到各种困难和挫折,付出巨大的代价,也可能一事无成。失败是成功之母。如果没有强大的内心,不能承受工作的压力,就可能向困难低头,自愿退出而一事无成。要拿出明知山有虎,偏向虎山行的勇气,越是艰难越向前,不屈不挠、艰苦奋斗,直到大获全胜、取得成功。

十年树木,百年树人。干部的成长是一个缓慢过程,必须从长计议,一步一个脚印,不可毕其功于一役,拔苗助长并不好。


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