不辜负信任，不拒绝监督

（作者：云君）

我们的事业是伟大的事业，需要党员干部工作的磅礴激情和扎实干劲。党组织的充分信任、热情激励，既是中国共产党的优良传统，也是对党员干部更好为人民服务，实现个人价值和社会价值的有效激励。但是，信任激励不能代替严格监督，严格监督是权力正确运行的根本保证。纵观近年来的部分案例，个别党员干部大行腐败之道，败坏党风政风，无不与监督责任缺位、管党治党宽松软有着直接关系。

“用人不疑，疑人不用”，这是中国数千年来的用人信条，但信条不一定代表完全正确，我们要辩证统一地看待这一命题。对于我们这样一个有着近8800万名党员、440万个党组织的大党来说，权力的行使不能仅仅依靠人与人之间的信任，否则，管党治党就成了没有制度保障的“人治”。监督不是没事“找事”，每个党员干部都要摆正自己的位置，清醒地认识到，监督实际是干事的“安全带”，创业的“保险丝”，越是监督，越是对党员干部的爱护。

“严是爱，松是害。”不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的姿态。对那些自律不严、行为不端的党员干部，监督的必要性自不必说，即使对那些严于律己、品行端正的党员干部，监督也绝不多余。我国有句俗语说，千里马需要缰绳，否则，就有可能变成脱缰野马。就党员干部的管理而言，放弃监督就意味着放任自流，一个党员干部只有经得起监督，才能成为一个可被充分信任的人，一个能够委以重任的人。

全面从严治党，必须强化党内监督；强化党内监督，也离不开信任的激励。信任不能代替监督，严格监督也不能代替信任激励。中国共产党之所以伟大，并非因为其始终正确，而是敢于直面问题，敢于改正错误，“具有自我修复的能力”，能够把信任激励同严格监督有机地结合起来选人用人，推动工作。

最后，笔者想重申一下，只有警钟长鸣，监督常在，才能让党员干部多一分提醒，多一分保障，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献出自身力量，在“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的舞台上大显身手、干出成就、干出精彩，书写华章。