担当大小，体现着干部的胸怀
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。（2018年7月11日 中国组织人事报）
文章中指出，总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。一些干部遇事躲躲闪闪、敷衍塞责、推诿扯皮、为官不为，工作不敢负责、不敢碰硬、不敢较真。党的好干部要进一步明确“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要始终保持“明知山有虎、偏向虎山行”的奋斗意识，“逢山开道、遇水搭桥”的进取意识，全力以赴攻坚克难。
担当大小，体现着干部的胸怀，需要勇气，更需要能力。干部要把服务群众放在心里，只要在工作中有敢于担当的精神，我们才能为群众做好服务。（文/赖佳）
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