不惧多做多错是能力再提升的关键
不惧多做多错是能力再提升的关键
在各行各业,特别是一些行政部门流传这样一句话“做得越多,错得越多”。认为“多劳”过程中,不一定会“多得”,且难免会出现错误。做得多不一定有人记得,但犯错误领导都知道,俗称“好事不出门坏事传千里”。
这种言论的盛行成为很多干部工作中的思想毒瘤,一些同志遇事就推给他人,推不掉就拖,选择性工作,面对困难就退避,表态更是模棱两可,对自己的工作和岗位职责毫无担当,“多做多错,少做少错,不做不错”就成为不认真工作的借口。更有一类同志勤恳务实,善于学习,做人真诚,工作上积极务实,又有执行能力,对本职工作兢兢业业,可在面对工作上的失误还是会产生“做得多 错得多”的思想束缚,认为面对大量具体工作错误难免,有失误理所应当,导致其容易“故步自封”,无法“精益求精”成为一名工作中的“匠人”。
“做得多错得多”客观描述了事物发生的概率,但万万不可消极片面的去曲解意思,工作内容多了大概率会出错,但不等于没有进步、没有发展。事物发展历史的经验教育我们,硬币有两面,任何事物同样有两面。且无论做错,即便全对零失误仍然有两面性,只要勇于实践,敢于担当,即便工作上的无意识失误,绝不是否定一个人,否定一件事的关键问题所在。(刘兴滢)
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