整风批评贵在“客观较真”

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上，强调要“以整风精神开展批评和自我批评”。各级各地党员领导干部大胆使用批评和自我批评有力武器，敢于揭短亮丑、真刀真枪，经历了深刻的思想政治洗礼。

时代在不断进步，但我们党的优良传统不能丢，尤其是开展批评与自我批评，是我们党进行自我净化、不断完善提高的重要法宝，是推动我们党不断成长壮大的作风基础。在党内开展批评，既要常态化，更要深入化，敢于动真较硬，帮助党员干部改掉缺点，变得更加优秀，在干事创业路上多创佳绩。

要正确认识自身不足。人非圣贤，孰能无过。每个人身上都有缺点，不必刻意隐藏，更不用担心自我批评后，问题在“阳光”下令自己难堪，也不必顾虑批评别人后，得罪了人遭到报复。从某种意义上讲，批评与自我批评就是干部相互帮助的一种方式，敢于批评是对人对己负责的体现，缄口不言、不讲真话，反而于人于己并不好处。摆正心态，正确看待党员之间批评，是全身心投入地重要前提。

批评过程要抓住关键。批评过程绝不能停留在表面，更不能拿一些不痛不痒的共性问题说事，也不宜回避重点讲鸡毛蒜皮小事，要透过现象看本质，批评的内容要见人见事见思想，尤其要对照党章党规要求，逐项进行梳理对照，越是重要的问题越要重点讲，把理由讲透彻。同时，要注重与工作相结合，确保批评内容有据可查、有理可讲，让人心服口服，增强整改决心。

批评之后要抓实整改。其实，每一次民主生活会，都会对每名领导干部提出许多问题，但不难发现，有些是“老大难”，年年批评却“涛声依旧”。究其原因，还是只重视批评的过程，未重视问题的整改，使之沦为了一种只说不改的形式主义。为此，每一次批评之前，都要对之前的问题整改情况进行梳理，进行公开接受群众监督，倒逼领导干部真正把整改当回事，让每一项整改都有回音，有结果，有成效。