不断增强本领提升“热度”

近日，中央组织部、中央社会工作部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班。培训在中央党校（国家行政学院）设主课堂，在省、市两级党校（行政学院）及相关培训机构设分课堂和培训点，采取集中视频授课和研讨交流相结合的方式在全国开展。

活到老，学到老。尤其随着社会不断进步，各种新事物、新矛盾不断涌现，给党的执政能力带来更加严峻的挑战。要让广大党员干部不断提升，跟上时代的步伐，就必须加强培训，推动他们更新知识结构，掌握发展规律，解决复杂问题，永立时代潮头。为此，学习培训要经常搞，高标准、严要求，持续为广大干部“充电”。

要激发学习内生动力。如果一个人不想学习，内心不愿意接收新知识，即便长期参加培训，也难有实质性收获。要经常把干部带出去，到发展先行地区参观，耳儒目染下增强差距意识，激活奋进斗志，发自内心想学习，保持创先争优热情。同时，要树立实干导向，将实绩作为评价干部的重要依据，倒逼广大干部加强学习，不断提升自己，在岗位改革创新，干出一番业绩来。

要提高教育培训效果。要结合受训对象的情况，精心安排课程、邀请教师，绝不能搞“一刀切”，导致受训对象出现种种不适。尤其是村级干部培训，要多安排乡村振兴、“三农”工作、种养技术等方面的课程，让他们学有所获、学有所用。同时，要充分考虑他们的接受能力，尽量邀请语言风趣幽默、会讲大白话、有基层工作经验的教师，确保能讲到受训对象的心坎上，产生思想上的共鸣。

要丰富教育培训形式。其实，对广大基层干部来讲，更愿意接受“拿来即用”的经验，听到“接地气”的大实话，而不是高高在上的理论，点到为止的空话套话。为此，要注重丰富教学的形式，除了课堂理论教学，多把学员带出去，通过考察访问增强差距意识，通过对比参观厘清自身发展思路，通过现场摹仿掌握专业技术，切实让培训形式活起来，效果好起来。