年轻干部应在历经磨练中成长

年轻干部应在历经磨练中成长

年轻干部成长，好似炼铁成钢。炼钢需要脱杂、去气、调成分，年轻干部亦要去掉躁气、傲气、颓气、戾气，淬炼锻打，方可练就“钢筋铁骨”。(人民网)

青年干部是党的事业的希望。“少年兴则国兴，少年强则国强”这是历史的总结。习近平总书记曾强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。

年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，思想敏锐，富有朝气，工作有热情、办事有活力。接受新事物快，有开拓进取精神，善于接受新事物，敢为人先。是各个部门干部队伍中的骨干和中坚力量。

年轻干部不缺学历缺阅历，不缺想法缺办法，这些都是年轻干部的短板，为解决这一短板，可以采取选派优秀机关干部到村担任第一书记、扶贫工作队长，开展干部双向挂职锻炼等措施。事实证明，通过锻炼，年轻干部的实践水平得到了提升，处理实际问题的能力显著增强，解决头重脚轻根底浅的问题。

“艰难困苦，玉汝于成。” 历经打磨的璞玉才能成为珍宝，经过锻炼和磨难的干部才能成才。孟子云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”其深刻的哲理光辉在当今社会，特别是在年轻干部的工作实践中，不随时间的推移而黯淡。

年轻干部在面对失误、非议乃至责难，要有宠辱不惊的豁达心胸，乐观向上的精神状态和百折不挠的进取意志，用挫折中的教训指导人生，调整目标，继续奋斗。要知道，千秋留芳者，多是失意人，谁不是经过百折不挠地磨炼意志，在失败中不断探索前行，最后终取得成功的人生。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。年轻干部要耐得住寂寞、受得了委屈、经得起捶打，只有久经磨炼、考验、检验，才能够走得更稳、飞得更高、成长得更快。（孙怡）